Verhaltenskodex
Einleitung
Die Ausarbeitung einer Strategie bezüglich der sozialen Verantwortung des Unternehmens hat für IQ Metal A/S zunehmend an Wichtigkeit und Relevanz gewonnen, seit das Unternehmen im Mai 2010 IQ Metal Polska gründete. Durch die Gründung der Niederlassung in Polen hat das Unternehmen seinen ersten Fußabdruck auf dem globalen Markt hinterlassen, und hierdurch wurden plötzlich höhere Anforderungen an die Fähigkeit des Unternehmens gestellt, die Verantwortung für eigenes Handeln zu tragen.
Die Aufgaben im Zusammenhang mit der sozialen Verantwortung eines Unternehmens sind in der Regel auf weltweite Prinzipien wie UN-Abkommen und Richtlinien der OECD basiert, und daher spiegelt die Strategie der sozialen Verantwortung des Unternehmens die Kern-Ethik und -Werte von IQ Metal wider. Demgemäß hat sich IQ Metal bemüht, eine Reihe von ethischen Regeln zusammenzustellen, durch die deutlich wird, was IQ Metal vom Unternehmen, von den Mitarbeitern und von den Zulieferern erwartet, damit diese Prinzipien honoriert werden.
Mitarbeiter
IQ Metal ist organisiert und entspricht allen einschlägigen Vereinbarungen auf dem Arbeitsmarkt. Zusätzlich werden den Mitarbeitern günstige arbeitsbezogene Bedingungen wie beispielsweise Gesundheitssysteme, flexible Anstellungen, flexible Pensionierungen etc. angeboten. Löhne und Arbeitszeiten entsprechen stets den gegenwärtigen rechtlichen Bestimmungen und den Tarifabkommen. IQ Metal erkennt das Recht der Mitarbeiter an, sich jeder legalen Organisation oder Gewerkschaft anzuschließen und an Kollektivverhandlungen teilzunehmen. Das Unternehmen ist einem Arbeitgeberverband innerhalb der DI (Dansk Industri) angeschlossen. Außerdem übernimmt IQ Metal soziale Verantwortung, unter anderem durch die Einstellung von Mitarbeitern mit reduzierter Arbeitsfähigkeit, der Ausbildung von Auszubildenden etc.
Internes Umfeld
Ein gut organisiertes Sicherheitsverfahren muss sicherstellen, dass IQ Metal ein Arbeitsumfeld aufrechterhält und entwickelt, das für die Mitarbeiter gefahrlos, sicher und nicht gesundheitsschädigend ist. Zudem muss das Arbeitsumfeld des Unternehmens sich bezüglich behördlicher Vorgaben stets an höchster Stelle befinden.
Externes Umfeld
Das Unternehmen IQ Metal operiert auf dem globalen Markt mit Produktionsstätten in Dänemark und Polen, und dementsprechend hat IQ Metal eine soziale Verantwortung bezüglich des externen Umfeldes übernommen. Unter anderem unterstützt das Unternehmen örtliche Sportvereine, Vereinigungen, die an Krebs erkrankte Kinder unterstützen sowie SOS-Kinderdörfer und nimmt außerdem aktiv am Gemeinwesen teil.
Anforderungen bezüglich der Umwelt
IQ Metal hält kompromisslos die aktuellen Gesetze in puncto umweltbezogene Anforderungen ein. Außer der Prozessventilation gelangen keine Substanzen aus Prozessen und Produktion in das externe Umfeld. Außerdem sind Chlorverbindungen in der Produktion nicht existent, und IQ Metal ist bemüht, Abfälle und die Verschmutzung der Luft, des Erdbodens und des Wassers zu reduzieren.
Korruption
Da IQ Metal sich vom örtlichen zum globalen Unternehmen entwickelt hat, ist das Bedenken neuer Aspekte wie u. a. der Korruption relevant geworden. IQ Metal erwartet bei allen geschäftlichen Aktivitäten ein Höchstmaß an Integrität und Ehrlichkeit, und das Unternehmen muss jegliche Form der direkten oder indirekten Korruption, des Betrugs, der Bestechung etc. vermeiden.
Kinderarbeit
IQ Metal erkennt das Recht der Kinder auf Kindheit und Unterricht an, und daher lässt das Unternehmen keine Kinder arbeiten, die im schulpflichtigen Alter sind. Vollzeitbeschäftigte unter 18 Jahren werden lediglich im Zusammenhang mit der Ausbildung von Auszubildenden beschäftigt.
IQ Metal erwartet, dass Mitarbeiter und Zulieferer den hohen ethischen Grundsätzen des Unternehmens entsprechen. Als Mindestmaß müssen die Zulieferer jederzeit die gegenwärtigen Gesetze honorieren und befolgen.
